Подаване на сигнал за член на ABU

Vlag ENG4x3.jpgEnglish

vlag SPA4x3.jpgEspañol

Vlag-PL-4x3.pngPolska

Vlag CS4x3.jpgČesky

Vlag HU 4x3.jpgMagar

Vlag LT 4x3.jpgLietuvių kalba

Vlag LV 4x3 (1).jpgĻauj            

Vlag PT 4x3.pngPortuguês

Vlag RO 4x3.jpgRomânesc

Vlag SK 4x3.pngSlovenská

Vlag NL4x3.pngNederlands

Членството в ABU е синоним на качество и надеждност. За да се гарантира това, членуващите в ABU организации за заетост и обработка на заплати (пейрол) редовно са обект на проверки и са длъжни да спазват нашия кодекс за поведение. Ще го откриете тук на английски и нидерландски език. Специално за членовете на ABU, които посредничат на международни служители, допълнително е в сила Кодексът за справедлива заетост на работниците мигранти.

Ако противно на очакванията нещо все пак не е наред? И ако не можете да разрешите проблема заедно? Или членът на ABU не реагира? Тогава можете да подадете сигнал до ABU по следния начин.

За кого
За кандидати, служители към агенции за временна заетост и пейрол, както и за клиенти на присъединените към ABU организации за временна заетост и пейрол. И за членовете на ABU помежду им. Не сте сигурни дали организацията е член? Направете справка в Регистър на членовете.

Не сте член на ABU или имате въпрос?
Ако не искате да подадете сигнал, а имате въпрос? Например, относно КТД за работници на временна заетост? Обширна информация за това може да се намери на уебсайта на Фондацията за спазване на КТД за служители на временна заетост www.sncu.nl/vraag-en-antwoord/. 

Ако пък организацията, за която искате да подадете сигнал, не членува в ABU? За сигнали относно (предполагаемо) неспазване на КТД за служители на временна заетост може да се обърнете към Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten www.sncu.nl.

Затрудови злополуки и опасни ситуации на работното място може да се свържете и с Горещата линия на инспекцията по труда за недобросъвестни агенции за временна заетост www.nlarbeidsinspectie.nl

Начин на работа
За да предприемем подходящи мерки във връзка с Вашия сигнал, е нужно да ни предоставите определени данни. От само себе си се разбира, че боравим с тях с най-голяма поверителност. Например, ще се свържем с члена на ABU само след консултация с Вас.

Следваме стъпките по-долу, за да стигнем до разрешение:

  1. Първо, се опитвате да разрешите проблема заедно с лицето си за контакт в организацията за временна заетост или пейрол. Или използвате процедурата за подаване на жалби на агенцията за временна заетост.
  2. Ако не можете да се разберете помежду си или не получавате реакция? Тогава може да подадете сигнал до ABU. Може да подадете сигнал само ако организацията е член на ABU. Ако не сте сигурни в това? Тогава направете справка в Регистър на членовете. ABU се опитва да стигне до разрешение чрез посредничество. Като събере страните и изясни случая, когато е необходимо.
  3. Ако посредничеството на ABU не доведе до разрешение? Тогава крайната стъпка е страните да отнесат случая до независим арбитражен съд. Този орган може да произнася задължителни решения, що се отнася до спазването на Кодекса за поведение на ABU. Ако спорът касае спазването на КТД за служители на временна заетост, съществува отделна Арбитражна комисия.

Подаване на сигнал
Ако искате да подадете сигнал? Изпратете имейл на: meldingdoen@abu.nl. В него посочете:

  • Вашето име
  • Организация и длъжност (ако е приложимо)
  • Телефонен номер
  • Имейл адрес
  • Името и, ако разполагате с такъв, номера в Търговската камара на члена на ABU, за когото се отнася сигналът Ви
  • Описание на Вашия сигнал
  • Всички приложения във връзка със сигнала Ви

С изпращането на сигнала си Вие давате разрешение за обработката на данните Ви за контакт. Те се използват за връзка между Вас и ABU относно Вашия сигнал.

Ще се свържем с Вас по сигнала Ви в рамките на 2 работни дни.