Nu doriți să transmiteți o sesizare, dar aveți o întrebare? De exemplu, despre contractul colectiv de muncă (CAO) pentru lucrătorii temporari? Puteți găsi numeroase informații pe acest subiect pe site-ul Fundației pentru respectarea CAO pentru lucrătorii temporari www.sncu.nl/vraag-en-antwoord/.
Sau organizația despre care doriți să transmiteți o sesizare nu este afiliată la ABU? Pentru rapoarte privind (presupusa) nerespectare a CAO pentru lucrătorii temporari, vă puteți adresa Fundației pentru respectarea CAO pentru lucrătorii temporari www.sncu.nl.
Pentru accidente de muncă și situații riscante în spațiul de lucru vă puteți adresa și Ghișeului pentru raportarea neconformităților agențiilor de muncă temporară, disponibil în cadrul serviciului de inspecție a muncii www.nlarbeidsinspectie.nl.
Pentru a ne ocupa în mod corespunzător de sesizarea dvs., vă solicităm câteva informații. Se înțelege de la sine că le tratăm cu confidențialitate. De exemplu, vom contacta membrul ABU numai după ce ne-am consultat cu dvs.
Urmăm pașii de mai jos pentru a ajunge la o soluție:
- Încercați mai întâi să ajungeți la o soluție cu persoana de contact din cadrul organizației de muncă temporară sau de salarizare. Sau utilizați procedura de reclamații a organizației de muncă temporară.
- Nu rezolvați prin dialog sau nu vi se acordă atenție? În acest caz, puteți transmite o sesizare la ABU. Puteți transmite o sesizare numai dacă organizația este membră a ABU. Nu știți sigur dacă este așa? Atunci consultați Registrul membrilor. ABU încearcă să ajungă la o soluție prin mediere. Reunind părțile și clarificând problemele acolo unde este necesar.
- Nu se ajunge la o soluție în urma medierii din partea ABU? Atunci părțile se pot adresa unei instanțe de arbitraj independente. Această instanță poate emite hotărâri obligatorii în ceea ce privește respectarea Codului de conduită al ABU. Dacă litigiul se referă la respectarea CAO pentru lucrătorii temporari, în acest scop există o comisie de litigii separată.